O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) registrou mais de 7 mil denúncias de assédio eleitoral cometido dentro de ambientes de trabalho em todo o país. O número, divulgado pela pasta nesta semana, reflete o crescimento dos relatos de trabalhadores que afirmam ter sofrido pressão de empregadores ou superiores para votar em determinado candidato ou partido.
Diante do volume de casos, o ministro Luiz Marinho fez um apelo público para que empresas e chefias se abstenham de qualquer tipo de coação política sobre seus funcionários, reforçando que esse tipo de conduta fere direitos trabalhistas e eleitorais garantidos por lei.
O assédio eleitoral no trabalho pode ocorrer de diferentes formas, como ameaças de demissão, distribuição de material de campanha dentro da empresa, reuniões obrigatórias com discurso político ou qualquer tentativa de direcionar o voto dos empregados sob pena de retaliação profissional.
Para trabalhadores do Alto Tietê, a orientação do MTE é a mesma válida em todo o território nacional: denúncias podem ser feitas por meio dos canais oficiais do ministério, garantindo sigilo ao denunciante. A pasta tem reforçado que vai continuar monitorando o aumento dos casos e cobrando posicionamento de empresas que desrespeitarem a liberdade de voto dos funcionários.
A prática de assédio eleitoral é considerada ilegal e pode resultar em sanções administrativas e judiciais para empregadores, além de abrir espaço para ações na Justiça do Trabalho por parte dos trabalhadores prejudicados.
