Marketing, financeiro e operacional s\u00e3o departamentos do empreendimento mogiano sob lideran\u00e7a feminina. Mais empresas no Brasil est\u00e3o incluindo a diversidade entre seus valores organizacionais<\/p>\n
Uma boa not\u00edcia na semana em que se comemora o Dia Internacional da Mulher: a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a vem crescendo no mundo, tend\u00eancia que se reflete tamb\u00e9m no Brasil. Dados divulgados pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, com base na 16\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Global Gender Gaz Index, mostram que, atualmente, as mulheres ocupam um ter\u00e7o dos cargos de comando em empresas no mundo e devem conquistar ainda mais espa\u00e7o. Isso porque a participa\u00e7\u00e3o delas vem aumentando: subiu de 33% em 2016 para 37% em 2022. Em alguns setores, elas representam quase a metade dos cargos de lideran\u00e7a, como em ONGs e associa\u00e7\u00f5es (47%), educa\u00e7\u00e3o (46%) e servi\u00e7os pessoais e de bem-estar (45%).<\/p>\n
O caminho para a paridade de g\u00eanero ainda \u00e9 longo, mas tem avan\u00e7ado \u00e0 medida que mais empresas incluem a diversidade entre seus valores organizacionais. Em Mogi das Cruzes, o Mogi Shopping \u00e9 um bom exemplo, pois conta com lideran\u00e7as femininas na gest\u00e3o de tr\u00eas \u00e1reas estrat\u00e9gicas: financeira, marketing e operacional.<\/p>\n
\u00c0 frente desses setores est\u00e3o profissionais que conquistaram espa\u00e7o n\u00e3o somente por serem mulheres, mas, principalmente, pela compet\u00eancia e alta qualifica\u00e7\u00e3o profissional, que inclui especializa\u00e7\u00e3o em suas \u00e1reas e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o no curr\u00edculo, entre outros atributos.<\/p>\n
Cinthia Manhani, 37 anos, \u00e9 gerente financeira comercial do centro de compras mogiano, atua na \u00e1rea de shopping centers desde 2013 e tem gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Por ter se tornado m\u00e3e aos 23 anos, no in\u00edcio da vida profissional, conheceu bem os desafios das mulheres que precisam conciliar carreira e maternidade.<\/p>\n
\u201cA mulher \u00e9 desafiada o tempo todo a provar sua capacidade no trabalho, no cuidado com a casa, como m\u00e3e. Tamb\u00e9m \u00e9 desafiador fazer com que, numa mesa de negocia\u00e7\u00e3o, ou\u00e7am uma lideran\u00e7a feminina em situa\u00e7\u00e3o de igualdade, num espa\u00e7o que deveria ser, naturalmente, igual para todos\u201d, diz a gestora.<\/p>\n
Cinthia observa que a presen\u00e7a feminina transforma para melhor as empresas. \u201cO olhar da mulher, com um pouco mais de delicadeza, torna o ambiente de trabalho mais humano\u201d.<\/p>\n
A gerente de Marketing do Mogi Shopping, Gisele Mesquita, 32 anos, deu os primeiros passos profissionais no Jornalismo, \u00e1rea na qual fez a gradua\u00e7\u00e3o. Em 2015, ao concluir o primeiro de dois MBAs, a carreira come\u00e7ou a mudar de rumo diante da oportunidade de atuar como analista de marketing em um shopping. Meses depois, foi promovida a coordenadora.<\/p>\n
H\u00e1 um ano est\u00e1 em Mogi das Cruzes e gerencia o marketing do shopping local. \u00c9 ela quem est\u00e1 \u00e0 frente de diversos projetos e a\u00e7\u00f5es que movimentam o empreendimento o ano inteiro, como eventos, promo\u00e7\u00f5es, atividades culturais, de entretenimento, lazer, entre outras.<\/p>\n
Gisele n\u00e3o v\u00ea a mulher como \u201csexo fr\u00e1gil\u201d; \u201cNunca me senti inferior e n\u00e3o bato de frente com o \u2018sistema\u2019, mas me empenho constantemente para entregar o meu melhor e assim poder fazer a diferen\u00e7a. Desafios sempre existem e necess\u00e1rio que haja adaptabilidade para super\u00e1-los\u201d, diz a gerente, que lidera um departamento composto exclusivamente por mulheres.<\/p>\n
Paola Castro, 37 anos, j\u00e1 sentiu reflexos da desigualdade e do preconceito. Hoje \u00e9 coordenadora de Opera\u00e7\u00f5es do Mogi Shopping, mas come\u00e7ou a carreira como t\u00e9cnica mec\u00e2nica, num meio predominantemente masculino. \u201cEram pouqu\u00edssimas mulheres na sala de aula, conseguir vaga de est\u00e1gio tamb\u00e9m era dif\u00edcil. Cheguei a ouvir de um homem que aquele lugar n\u00e3o era para mim, que deveria fazer curso de corte e costura\u201d, conta Paola, que tempos depois fez faculdade de Arquitetura e um MBA (est\u00e1 cursando outro). A partir da\u00ed a carreira migrou para a \u00e1rea de shoppings.<\/p>\n
Em 2020, Paola assumiu a coordena\u00e7\u00e3o de Opera\u00e7\u00f5es do shopping mogiano. Est\u00e1 na linha de frente de pelo menos 180 colaboradores, sendo boa parte mulheres. Entre planejamentos, estrat\u00e9gias e reuni\u00f5es, arruma tempo para ir a campo e acompanhar os trabalhos. Sob o setor dela est\u00e3o limpeza, seguran\u00e7a, obras, paisagismo, manuten\u00e7\u00e3o, entre outros, para que tudo funcione bem num complexo de lojas, servi\u00e7os e lazer.<\/p>\n
Paola concorda com a afirma\u00e7\u00e3o de que as mulheres est\u00e3o sempre sendo testadas e desafiadas, e isso \u00e9 uma cultura da sociedade como um todo. \u201c\u00c9 preciso provar a compet\u00eancia diariamente. Mas tamb\u00e9m sinto que h\u00e1 uma mudan\u00e7a de postura nas empresas ao longo dos anos com maior abertura e oportunidades para as mulheres. Fui convidada a estar onde estou hoje, na coordena\u00e7\u00e3o de Opera\u00e7\u00f5es, que anteriormente era um cargo ocupado por um homem. O Mogi Shopping me deu esta oportunidade, viu e reconheceu meu potencial. Amo o que eu fa\u00e7o\u201d, concluiu.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Marketing, financeiro e operacional s\u00e3o departamentos do empreendimento mogiano sob lideran\u00e7a feminina. Mais empresas no Brasil est\u00e3o incluindo a diversidade entre seus valores organizacionais Uma boa not\u00edcia na semana em que se comemora o Dia Internacional da Mulher: a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a vem crescendo no mundo, tend\u00eancia que se reflete tamb\u00e9m no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7277,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7276","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-mogi-das-cruzes"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7276"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7278,"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7276\/revisions\/7278"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}