{"id":12764,"date":"2023-09-19T10:50:14","date_gmt":"2023-09-19T13:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/?p=12764"},"modified":"2023-09-19T10:50:14","modified_gmt":"2023-09-19T13:50:14","slug":"instituicoes-de-ensino-terao-planos-para-promover-saude-do-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jm-metropole.com.br\/site\/instituicoes-de-ensino-terao-planos-para-promover-saude-do-trabalhador\/","title":{"rendered":"Institui\u00e7\u00f5es de ensino ter\u00e3o planos para promover sa\u00fade do trabalhador"},"content":{"rendered":"

Projetos dever\u00e3o ser apresentados pelas escolas p\u00fablicas em um ano<\/h3>\n

A Pol\u00edtica de Bem-Estar, Sa\u00fade e Qualidade de Vida no Trabalho e Valoriza\u00e7\u00e3o dos Profissionais da Educa\u00e7\u00e3o foi criada pela Lei 14.681, publicada nesta ter\u00e7a-feira (19)\u00a0no\u00a0Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/em><\/a>. As institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de ensino ter\u00e3o prazo de um ano para elaborar planos em colabora\u00e7\u00e3o com munic\u00edpios, estados, Distrito Federal e Uni\u00e3o.<\/p>\n

Estudo feito\u00a0por pesquisadores Universidade Federal de Minas Gerais e da Universidade Estadual de Montes Claros, publicado em 2023 na\u00a0Revista Brasileira de Sa\u00fade Ocupacional<\/a>, aponta os fatores de risco para doen\u00e7as cr\u00f4nicas entre professores da educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica da rede p\u00fablica. Professores insatisfeitos no trabalho apresentaram maior preval\u00eancia de comportamentos de risco, como comprometimento da sa\u00fade mental, tabagismo, excesso de peso e alcoolismo.<\/p>\n

Para reduzir esses riscos, a nova pol\u00edtica busca a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador de educa\u00e7\u00e3o, por meio da promo\u00e7\u00e3o da aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade integral e a preven\u00e7\u00e3o ao adoecimento, assim como a promo\u00e7\u00e3o do bem-estar no trabalho de maneira sustent\u00e1vel, humanizada e duradoura.<\/p>\n

Para isso, os planos\u00a0a serem\u00a0elaborados pelas institui\u00e7\u00f5es de ensino\u00a0dever\u00e3o estabelecer\u00a0medidas que considerem as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, o perfil e a jornada do profissional, al\u00e9m do n\u00famero de alunos em sala de aula. Como metas, as a\u00e7\u00f5es devem buscar a forma\u00e7\u00e3o continuada dos trabalhadores, a participa\u00e7\u00e3o ativa na melhoria do clima organizacional e o combate \u00e0s causas do adoecimento, que levam ao baixo desempenho.<\/p>\n

A medida \u00e9 optativa para as institui\u00e7\u00f5es privadas, mas as institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas dever\u00e3o atualizar os planos em at\u00e9 seis meses ap\u00f3s a posse de prefeitos, governadores\u00a0ou do presidente da Rep\u00fablica. Antes do final da gest\u00e3o dever\u00e3o publicar relat\u00f3rio de avalia\u00e7\u00e3o das metas, com dados sobre faltas, acidentes de trabalho, readapta\u00e7\u00e3o funcional, por exemplo.<\/p>\n

Esses indicadores dever\u00e3o ser atualizados todos os anos em plataforma de uso compartilhado, que permita o acesso da popula\u00e7\u00e3o \u00e0s informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

*Com informa\u00e7\u00f5es de Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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